風通しの良さが当社の特徴です。役職問わずフレンドリーで話しやすく、皆さん協力的な方が多いです。

ご希望を考慮して選考いたしますので、遠慮なくご相談ください。

転居の必要な異動・配属はございますが、主に管理職を目指す方を対象としています。

借り上げ社宅がございます。年数制限はありますが、自己負担額1万円から借りる事ができます。

時期によって変動しますが、月平均25時間ほどになります。当社の繁忙期は5月～8月です。

各工場、または本社にて行います。

毎月のお給与は月末締めの当月25日払いとなります。

本社採用担当者に電話またはメールをいただければ送付させていただきます。

基本的には送り頂いた応募書類は当方で責任を持って廃棄させて頂きますが、ご希望があれば郵送返却いたします。

ございます。入社一年後より取得可能となります。

新卒採用の流れは以下の通りとなります。
マイナビよりエントリー ⇒ 会社説明会(学内セミナー等) ⇒ 一次選考会 ⇒ 二次選考(WEBテスト) ⇒ 役員面接 ⇒ 内定

新卒採用では人柄を重視しております。選考では学生時代の経験を社会人としてどう活かしていくか、活かしていけるか、を伺いたいと考えております。

会社見学は受け付けておりますので、ご希望がございましたらご連絡ください。

インターンシップは、毎年夏と冬に実施しておりますので是非ご参加ください。

OB・OG訪問は随時受付けております。ご連絡時にはご出身校をお伝えください。

可能です。ただし、職種に限りがあります。また、年度によって募集をしていない可能性もございます。

交通費の支給は内定式以降になります。

既卒者向けの採用もございますので、まずはエントリーフォームよりご応募ください。

新卒で入社された方の過去3年の定着率は、80.6%になります。

内定後の流れは下記の通りとなります。
内定者懇親会 ⇒ 工場見学会(内定後いつでも可) ⇒ 内定式 ⇒ 配属説明会 ⇒ 入社式

ご応募を受け付けておりますが、課により異なります。

これまで積んでこられたご経験とコミュニケーション力、目標達成力を重視しています。

試用期間は3か月間設けております。　※給与などの条件に変動はございません。

調整いたしますので、ご希望がございましたらご相談ください。

応募から内定まで、最短2週間～1ヶ月以内を想定しています。
先行の流れは下記の通りです。
書類選考 ⇒ 各拠点での一次選考会（場合によってWEB面接）⇒ WEBテスト ⇒ 役員面接(本社または各拠点) ⇒ 内定

当社には年齢給と役職給があり、それをもとに決定しております。

工場であれば土日の面接は可能です。

正社員は50歳程度、パート・アルバイトは年齢不問となっております。

機械設備等一部お見せできない部分もございますが、可能な範囲で実施いたします。ご希望ございましたらご連絡下さい。